找工作手记
找工作手记
常见问题
去美国前一个暑假我是刷题好还是去实习好？
这个问题没有标准答案，不同公司看重的点不一样，比如Google面试就基本不问简历，上来就做算法题。但是有些比较小的公司或者创业公司可能会比较看重实习，因为这种公司想找能马上投入工作的候选人，所以会特别注意候选人掌握的技术方向。
刷题：稳赚不赔
实习：提前感受真正的工业流程，以及去某些dream company也许可能获得return offer
招聘流程
投递简历
在招聘网站投简历，或者找人内推投简历（推荐上一亩三分地内推版面找人内推），或者在Linkedin上面直接找到HR邮箱投简历。学校自带的招聘网站效果比较差，但是据说最近已经修好了，不清楚。
HR面
如果简历没有被拒，有可能会进行HR面，主要聊一下你之前的项目经历，你对什么编程语言最熟悉等。这一面的目的是记录下你的基本信息，HR给各个想要招聘的组
著名公司
我们这一届基本上Facebook不招new grad，只靠实习生的return offer。我也找过人内推，结果简历直接拒了。我们班最终只有一个有ACM全球赛经历的小伙伴拿到了Facebook offer。Signon bonus 超高的一家公司。
我们这一届没有人拿到Linkedin offer。
Amazon
理论上是最好进的大公司，原因是对基层员工福利不太好以至于人员流动比较频繁。因为经常有底层员工离职，所以招人特别多。
2016年年初，amazon招人的流程是：
OA1 -> OA2 -> video or 群面
2016年年底，amazon招人的流程是：
OA1 -> OA2 -> 直接发offer（因为年底招人太多实在是人手不够）
找师兄内推就好，onsite面试四轮，每轮45分钟。一般来说，就算某一轮表现略差，但是其他轮有面试官强力推荐的话，还是可以挽回的。